Des formations adaptées À VOS enjeux DE PREVENTION
Parce que le dirigeant, ses équipes fonctionnelles et opérationnelles ont l’obligation de se former sur les sujets sociaux, de concurrence ou de la planète. A défaut leur responsabilité est engagée, les amendes administratives très élevées et la rupture commerciale possible.
Les formations Legal-skill sont conçues pour tous types d’organisation PME, ETI, grand groupe ou collectivité locale : c’est un apprentissage fluide en utilisant des cas célèbres ou vécus pour faire apprendre.
SOCIAL
Ethique au Travail
– Droit social
– Dialogue social
– Harcèlement sexuel et agissements sexistes
– Dialogue social
– Harcèlement sexuel et agissements sexistes
– Accident du travail / maladies professionnelles
– Lanceur d’alerte / enquête interne
CONCURRENCE
Ethique des Affaires
– Droit de la concurrence (ententes, ..)
– Anti-corruption et Sapin 2
– Anti-corruption et Sapin 2
– LCB-FT
– Probité publique, lobbying
– Appels d’offres et réseau
– Appels d’offres et réseau
ehs – vigilancE
eTHIQUE PLANETE
– Droit de l’environnement
– Devoir de vigilance
– Devoir de vigilance
– Pollution / Accident industriel
– Affaires publiques, parties prenantes / PEP / PIP
Notre catalogue de formation
Découvrez l’étendue de ce que propose la formation Legal-skill! !
Découvrez notre méthode unique,
courte et ludique
Chapitre 1 – Pourquoi est-ce si stratégique ?Chapitre 2 – Comment résoudre la situation ?
(Pourquoi / Comment) intégrant le digital au présentiel
Une pédagogie adaptée et ludique
30 à 45 min.
Des mises en situation scénarisées
2 * 1/2 journées.
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