Dirigeants : formez-vous à l’éthique et à la Compliance

avec des Affaires célèbres #AffaireAlstom – #AffaireWeinstein – #MeToo – (…)

LMS Compliance
Une plateforme
digitale dédiée !
Le LMS Legal-Skill

Une solution Saas pour suivre les formations
où que vous soyiez

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Découvrez Murphy, compliance officer,

qui rend les instances dirigeantes

Plus compétentes
Davantage entraînées
Avec une meilleure confiance

Pourquoi notre solution nous rend si fiers !

  • Blended-learning

    Nous proposons un itinéraire alternatif pour optimiser les temps d’apprentissage et l’ancrage mémoriel des contenus.

  • Mises en situation

    Nous nous basons sur des cas d’école pour rendre opérationnelle la formation

  • Biais Cognitifs

    Notre didactique déconstruit les biais cognitifs pour garantir l’efficacité de la formation

  • Référentiel de compétences

    Nous nous basons sur un nouveau référentiel de compétences pour prévenir le risque, issu de la méthode RACI

  • Réglementation & réputation

    Notre apprentissage combine le juridique à la communication, la gouvernance au risque et la gestion de crise

  • Personnages face à des situations

    Notre studio intégré nous permet la création d’un apprentissage expérientiel

LMS Compliance

Du e-learning à un présentiel

  1. Une formation compliance intégrant le digital au présentiel avec une solution SAAS LMS
  2. Un référentiel de compétences compliance pour les instances dirigeantes
  3. Des outils de suivi et de reporting

Les apprenants adorent ça !

Par une approche très pragmatique, basée sur de la formation/action en capitalisant également sur l’expérience des participants, il a su consolider le savoir juridique et les interactions entre acteurs des territoires.

Ces formations nous ont permis de travailler de manière transversale, en sachant prendre les informations nécessaires, et trouver une méthode de résolution des situations sensibles.

Ces formations ont su nous accompagner en rassemblant des connaissances d’environnement parfois très différents (cadre juridique, environnement institutionnel, projet marketing, dimension communication, stratégie RH… reliant le le fond aux connaissances. C’est un bon équilibre entre vulgarisation et précision.